L’analisi del ciclo di vita svela il vero volto ambientale dei data center
Data4 | People
Fare di Data4 un luogo in cui si lavora bene e volentieri
Spirito di iniziativa, adattabilità e responsabilità: i 3 valori di Data4 si riflettono in ognuno dei nostri collaboratori.
Noi di Data4 privilegiamo una diversità di profili e competenze, perché è questo che ci ha permesso di affrontare la sfida di una rapida espansione in Europa.
Inoltre, facendo leva su una forte cultura aziendale, lavoriamo ogni giorno per creare legami tra i nostri dipendenti dei vari paesi.
Nel 2023 abbiamo compiuto buoni progressi in termini di parità: complessivamente le donne, a prescindere dall’incarico occupato, hanno rappresentato il 45% delle nuove assunzioni, raggiungendo quota 33% nel CdA.
Marion Enjolras
Direttrice delle Risorse Umane
I valori di Data4
Il nostro sviluppo ruota attorno alla convinzione dell’importanza della responsabilità individuale e collettiva, rinnovandoci costantemente per puntare all’eccellenza. Ecco i valori che garantiscono questi impegni:
Spirito di iniziativa
La cultura di Data4 si basa sullo spirito di iniziativa, con obiettivi ben definiti che permettono ai nostri clienti e partner una visione chiara e precisa. Realizziamo la nostra visione con autonomia, energia e senso di responsabilità.
Responsabilità
Il nostro impegno verso pratiche responsabili si riflette nella nostra trasparenza, nel modo in cui gestiamo il nostro impatto ambientale e nel rispetto che mostriamo a colleghi, potenziali clienti e clienti.
Capacità di adattamento
La nostra attività è progettata per adattarsi e fornire un pensiero innovativo e soluzioni creative per soddisfare direttamente le esigenze dei clienti. Diamo priorità all’apprendimento continuo per non limitarci a reagire, ma anticipare ciò che ci riserva il futuro.
La nostra strategia HR
Scovare nuovi talenti in un’ampia gamma di professioni
Construction Projet Manager, Facility manager, Energy Manager, Data center manager, Customer Success Manager, Tecnico supporto IT e tanto altro ancora!
Unire i dipendenti
Creare saldi legami tra le persone, sviluppare i talenti, la diversità, l’inclusione e il benessere dei dipendenti e il senso di appartenenza all’azienda.
Mettere in sicurezza i dipendenti in tutti i nostri siti
Una priorità assoluta per Data4, che nel 2023 non ha fatto registrare nessune incidente sul lavoro, grazie alle procedure messe in atto e al rispetto delle stesse da parte di tutto il personale. Data4 è certificata ISO 45001.
Salute e Sicurezza
Obiettivi
La salute e la sicurezza sul lavoro sono una priorità assoluta per Data4, che punta all’obiettivo “incidenti zero” in tutti i campus e per tutti i dipendenti e gli stakeholder: clienti, fornitori di servizi e visitatori.
Per raggiungere questo ambizioso obiettivo, Data4 ha creato un’organizzazione dedicata in ogni paese in cui il Gruppo è attivo, applicando processi e metodi collaudati per garantire che la cultura della “salute e sicurezza” sia abbracciata da tutti, sempre e ovunque nei nostri campus. Ciò avviene in conformità con le normative locali vigenti e come parte di un processo di miglioramento continuo che soddisfa i requisiti della norma ISO 45001, per la quale Data4 è certificata.
Gli altri assi
Territori
dimostrare impegno e disponibilità nei confronti delle comunità locali
Risorse
CSR report 2023
- Environment: Reducing our environmental footprint
- Territories: Being an engaged stakeholder in our territories
- People: Making Data4 a great place to work
- Governance: Being an exemplary leader in our industry
