Gracias al análisis del ciclo de vida, se desvelan todos los aspectos medioambientales de los centros de datos
Data4 Good | People
Hacer de Data4 una empresa donde se trabaja a gusto
Espíritu de iniciativa, adaptabilidad y responsabilidad: los 3 valores de Data4 se reflejan en cada uno de nuestros colaboradores.
En Data4 favorecemos la diversidad de perfiles y conocimientos, lo que nos ha permitido afrontar el reto de una rápida expansión en Europa.
Trabajamos duro cada día para forjar vínculos entre nuestros colaboradores de distintos países, gracias a una sólida cultura corporativa.
En 2023, hemos avanzado mucho en términos de paridad: el 45 % de las nuevas contrataciones que se incorporaron a Data4 eran mujeres, en todos los puestos, y tenemos un 33 % de mujeres en el Comité Ejecutivo.
Marion Enjolras
Directora de Recursos Humanos
Los valores de Data4
Articulamos nuestro desarrollo alrededor de una convicción, la de la responsabilidad individual y colectiva, renovándonos constantemente para alcanzar la excelencia. Estos son los valores garantes de estos compromisos:
Espíritu de iniciativa
La cultura de Data4 se basa en el espíritu de iniciativa con objetivos bien definidos que permiten que nuestros clientes y socios lo tengan más claro. Esta visión se materializa con la autonomía, la energía y el sentido de las responsabilidades.
Responsabilidad
Nos comprometemos con prácticas responsables, en la forma en la que gestionamos nuestro impacto sobre el medioambiente y el cumplimiento que demostramos ante nuestros colegas, clientes potenciales y clientes.
Capacidad de adaptación
Nuestra actividad está diseñada para adaptarse y aportar una reflexión innovadora y soluciones creativas que respondan a las necesidades de nuestros clientes. Damos prioridad al aprendizaje continuo para no contentarnos con reaccionar, sino anticiparnos a lo que el futuro nos reserva.
Nuestra estrategia de RR. HH.
Contratar nuevos talentos para una gran variedad de puestos
Construction Projet Manager, Facility manager, Energy Manager, Data center manager, Customer Success Manager, Technicien support IT, etc.
Conectar a los colaboradores entre ellos
Crear vínculos sólidos entre las personas, desarrollar talentos, generar diversidad, inclusión y bienestar entre los empleados y sentido de pertenencia a la empresa.
Garantizar la seguridad de nuestros centros para nuestros colaboradores
Se trata de una prioridad absoluta para Data4, que no registró ni un solo accidente en ninguno de sus centros en 2023, gracias a los procedimientos implementados y su cumplimiento por parte de los equipos. Data4 cuenta con la certificación ISO 450001.
Salud y Seguridad
Objetivos
La salud y la seguridad en el trabajo son una prioridad absoluta para Data4, y nuestro objetivo es conseguir «cero accidentes» en todos nuestros campus para nuestros colaboradores y todas las partes interesadas: clientes, proveedores de servicios y visitantes.
Para alcanzar este ambicioso objetivo, Data4 ha implementado una organización específica en cada país en el que opera el Grupo, con la que aplica procesos y métodos probados y contrastados para garantizar que la cultura de «salud y seguridad» sea asumida por todos, en todo momento y en cualquier lugar de nuestros campus. Todo esto en cumplimiento de la normativa local y como parte de una estrategia de mejora continua que cumple los requisitos de la norma ISO 45001, para la que Data4 está certificada.
El resto de ejes
Recursos
CSR report 2023
- Environment: Reducing our environmental footprint
- Territories: Being an engaged stakeholder in our territories
- People: Making Data4 a great place to work
- Governance: Being an exemplary leader in our industry
