Data Centers must become pillars for communities
DATA4 Good | People
Data4 zu einem vorbildlichen Unternehmen machen, das attraktive Arbeitsplätze bietet
Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein: die drei Werte von Data4 die alle Mitarbeitenden teilen.
Data4 legt Wert auf eine Vielfalt von Profilen und Fachkenntnissen. Dies hat es dem Unternehmen ermöglicht, schnell in Europa zu expandieren.
Wir arbeiten täglich daran, durch eine starke Unternehmenskultur Verbindungen zwischen unseren Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern zu knüpfen.
Im Jahr 2023 haben wir bei der Gleichberechtigung gute Fortschritte gemacht: 45 % der Mitarbeitenden, die neu zu Data4 kamen, waren Frauen in allen Berufen, und der Exekutivausschuss besteht zu 33 % aus Frauen.
Marion Enjolras
Personalleiterin
Die Werte von DATA4
Unsere Entwicklung fußt auf individueller und kollektiver Verantwortung, wobei wir uns ständig erneuern, um Höchstleistungen zu ermöglichen. Die Werte, die diese Verpflichtungen garantieren:
Eigeninitiative
Die Unternehmenskultur von DATA4 beruht auf Eigeninitiative, mit klar definierten Zielen, die unseren Kunden und Partnern Klarheit verschaffen. Diese Vision wird mit Selbstständigkeit, Energie und Verantwortungsbewusstsein in die Tat umgesetzt.
Verantwortung
Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollen Praktiken, in der Art und Weise, wie wir uns mit unseren Umweltauswirkungen auseinandersetzen, und in dem Respekt, den wir unseren Kollegen, Interessenten und Kunden entgegenbringen.
Anpassungsfähigkeit
Unser Unternehmen ist darauf ausgelegt, sich anzupassen und innovatives Denken und kreative Lösungen zu fördern, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden. Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen. Dies ermöglicht uns, nicht nur zu reagieren, sondern auch zu antizipieren.
Unsere HR-Strategie
Neue Talente in zahlreichen Berufen einstellen
Construction Project Manager, Facility Manager, Energy Manager, Data Center Manager, Customer Success Manager, IT Support Technician usw.
Mitarbeitende miteinander verbinden
Starke Bindungen zwischen Menschen aufbauen, Talente, Vielfalt, Integration und Wohlbefinden der Beschäftigten sowie das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen fördern
Alle unsere Standorte für unsere Mitarbeitenden sichern
Sicherheit hat für Data4 oberste Priorität. Dank der eingeführten Verfahren und deren Einhaltung durch die Teams wurden 2023 keine Unfälle an den Standorten des Unternehmens verzeichnet. Data4 ist nach ISO 450001 zertifiziert.
Gesundheit und Sicherheit
Ziele
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für Data4 höchste Priorität. Unser Ziel ist „Null Unfälle“ auf allen unseren Campus für unsere Mitarbeitenden und alle Stakeholder: Kunden, Auftragnehmer und Besucher.
Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, hat Data4 in jedem Land, in dem die Gruppe tätig ist, eine spezielle Organisation eingerichtet. Bewährte Prozesse und Methoden stellen sicher, dass die Gesundheits- und Sicherheitskultur von allen, jederzeit und überall auf unseren Campus, gelebt wird. Dies geschieht unter Einhaltung der lokalen Vorschriften und im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, indem die Anforderungen der Norm ISO 45001, für die Data4 zertifiziert ist, erfüllt werden.
Weitere Schwerpunktbereiche
Ressourcen von DATA4
CSR report 2023
- Environment: Reducing our environmental footprint
- Territories: Being an engaged stakeholder in our territories
- People: Making Data4 a great place to work
- Governance: Being an exemplary leader in our industry
